Uneentreprise emploie sept femmes et douze hommes, Leurs salaires nets mensuels sont (en âŹ) : Salaires des femmes : 1 090; 1044 ; 3 470 1 224 ; 1 250 ; 1 438 ; 1 072. Salaires des hommes 1 405 1 ; 1 948 , 1 525, 1 090; 1002 , 1 525 ; 1 968 ; 1 224 2 096 ; 1 703 ; 1 126. a. Calcule l'Ă©tendue de Chacune des sĂ©ries.
Leconseil de la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés et les conseils d'administration de la Caisse nationale d'assurance vieillesse des travailleurs
33K views, 89 likes, 6 loves, 6 comments, 17 shares, Facebook Watch Videos from VOA Afrique: ïž #Ghana L'entreprise ghanĂ©enne Ladybird Logistics, une 3.3K views, 89 likes, 6 loves, 6 comments, 17 shares, Facebook Watch Videos from VOA Afrique: ïž #Ghana L'entreprise ghanĂ©enne Ladybird Logistics, une sociĂ©tĂ© de camionnage exclusivement fĂ©minine, a
PARIS- PrÚs de 70% des femmes françaises jugent que créer une entreprise est plus épanouissant que le salariat et 18%, soit cinq millions, prévoient ou
Uneentreprise emploie sept femmes et douze hommes. Leurs salaires nets mensuels sont donnés en ⏠: Salaire des femmes: 1 090 ; 1 044 ; 3 470 ; 1 224 ; 1 250 ; 1 438 ; 1 072. Salaire des hommes: 1 405 ; 1 070 ; 1 948 ; 1 525 ; 1 090 ; 1 002 ; 1 525 ; 1 968 ; 1 224 ; 2 096 ; 1 703 ; 1 126. 1) Calcul le salaire moyen de chaque sexe. Quelle remarque peux-tu faire ? 2) Sachant que le
Alorsqu'une autre victoire de Vladimir Poutine Ă l'Ă©lection prĂ©sidentielle russe du mois prochain semble aussi inĂ©vitable que Manchester City brandissant le trophĂ©e de Premier League en mai, sept autres candidats rivalisent pour empĂȘcher le 65 ans de devenir le plus long du pays. M. Poutine bĂ©nĂ©ficie d'un taux d'approbation de 80% et devrait obtenir []
. Manuel Valls en campagne pour la primaire organisĂ©e par le PS, le 10 janvier 2017 Ă Clermont-Ferrand Zoccolan Manuel Valls 54 ans, ancien Premier ministre mars 2014-dĂ©cembre 2016, aprĂšs avoir Ă©tĂ© ministre de l'IntĂ©rieur. Iconoclaste Ă gauche, il dĂ©fend une laĂŻcitĂ© stricte et tient un discours volontiers pro-entreprise. NĂ© espagnol et naturalisĂ© Français Ă 20 ans, il a prĂ©sentĂ© sa candidature Ă la prĂ©sidentielle, dont il rĂȘve ouvertement depuis des annĂ©es, aprĂšs le retrait de François Hollande, qu'il a poussĂ© Ă ne pas se reprĂ©senter. Offre limitĂ©e. 2 mois pour 1⏠sans engagement Ălu maire d'Ăvry en 2001, puis dĂ©putĂ© en 2002, il a dĂ©jĂ Ă©tĂ© candidat Ă la primaire en 2011, oĂč il n'avait rĂ©uni que 5,63% des voix. Outre l'Ă©lection en 2017, il joue Ă©galement son avenir politique et une Ă©ventuelle candidature en 2022, que lui permettrait idĂ©alement la prise du parti socialiste. Arnaud Montebourg 54 ans, ancien ministre du Redressement productif puis de l'Ăconomie mai 2012-aoĂ»t 2014. Ambassadeur du "made in France", c'est un farouche critique de l'austĂ©ritĂ© libĂ©rale europĂ©enne, au talent oratoire et Ă la prestance reconnus. Longtemps considĂ©rĂ© comme un "trublion" Ă gauche, cet avocat de formation, volontiers provocateur, s'Ă©tait fait "faiseur de princes" en 2011, lorsqu'il remporte 17% des voix Ă la primaire. Il avait alors appelĂ© Ă voter pour François Hollande, malgrĂ© son appartenance Ă l'aile gauche du parti. En quittant Bercy, il s'est formĂ© et reconverti dans le privĂ©. Il avait auparavant promis qu'il ne se reprĂ©senterait plus Ă aucune Ă©lection sauf la prĂ©sidentielle. BenoĂźt Hamon 49 ans, leader de l'aile gauche du parti socialiste. Ancien prĂ©sident du MJS 1993-1995 qui lui conserve ses suffrages, il a Ă©tĂ© ministre dĂ©lĂ©guĂ© Ă l'Ăconomie sociale et solidaire mai 2012- avril 2014 puis briĂšvement ministre de l'Ăducation avant de quitter prĂ©cipitamment le gouvernement en aoĂ»t 2014 en mĂȘme temps qu'Arnaud Montebourg. Converti Ă l'Ă©cologie, M. Hamon dĂ©fend la mise en place d'un revenu universel, la lĂ©galisation du cannabis et veut relancer la rĂ©flexion sur la rĂ©duction du temps de travail. Vincent Peillon 56 ans, s'Ă©tait Ă©clipsĂ© du dĂ©bat politique hexagonal en 2014 en quittant son poste de ministre de l'Ăducation mai 2012-avril 2014. Redevenu dĂ©putĂ© europĂ©en la mĂȘme annĂ©e, il fait figure d'intellectuel, et se voit parfois reprocher son arrogance. Professeur de philosophie, il a Ă©tĂ© qualifiĂ© de "Docteur Vincent et Monsieur Peillon" par Pierre Moscovici pour avoir souvent changĂ© de camp au sein du parti socialiste. Il a de fait Ă©tĂ© successivement proche d'Arnaud Montebourg ou de BenoĂźt Hamon avec qui il a créé en 2003 le Nouveau parti socialiste, puis de SĂ©golĂšne Royal, de Dominique Strauss-Kahn avant de rejoindre la campagne de François Hollande en 2012. Au delĂ de la primaire, qu'il assure avoir rejointe pour dĂ©fendre le bilan du quinquennat et pallier le retrait de M. Hollande, il n'a rien dĂ©voilĂ© sur ses ambitions. Sylvia Pinel 39 ans, prĂ©sidente du Parti radical de gauche depuis quelques mois, est la seule femme concourant dans cette primaire. Totalement inconnue avant 2012, elle a depuis Ă©tĂ© ministre de l'Artisanat et du Commerce mai 2012-avril 2014 puis ministre du Logement avril 2014-fĂ©vrier 2016 avant de quitter le gouvernement pour son mandat de vice-prĂ©sidente de la rĂ©gion Occitanie. TrĂšs rĂ©servĂ©e, cette jeune dĂ©putĂ©e du Tarn-et-Garonne depuis 2007 est une proche de Jean-Michel Baylet, indĂ©boulonnable prĂ©sident du PRG pendant 20 ans dont elle a Ă©tĂ© cheffe de cabinet. François de Rugy 43 ans, est un Nantais dĂ©putĂ© de Loire-Atlantique depuis 2007 et prĂ©sident du Parti Ă©cologiste, créé un an aprĂšs son dĂ©part fracassant d'Europe Ăcologie-Les Verts en aoĂ»t 2015. Ardent dĂ©fenseur de l'Ă©cologie ayant toujours Ă©tĂ© proche des socialistes, il avait vivement protestĂ© lorsque CĂ©cile Duflot et Pascal Canfin avaient dĂ©cidĂ© de quitter le gouvernement en avril 2014, y voyant une dĂ©cision prise "Ă titre personnel" par l'ancienne ministre du Logement, dont l'inimitiĂ© avec Manuel Valls est connue. Jean-Luc Bennahmias 62 ans, prĂ©sident du Front dĂ©mocrate et coprĂ©sident avec Jean-Vincent PlacĂ© de l'Union des dĂ©mocrates et des Ă©cologistes. Il est auparavant passĂ© par les Verts, dont il a Ă©tĂ© secrĂ©taire national entre 1997 et 2001, et le MoDem, qu'il a participĂ© Ă fonder avec François Bayrou en 2007, avant de le quitter sept ans plus tard. Directeur de campagne de NoĂ«l MamĂšre pour la prĂ©sidentielle de 2002, cet ancien journaliste a Ă©tĂ© Ă©lu dĂ©putĂ© europĂ©en en 2004 et réélu en 2009. Il avait appelĂ© Ă voter pour François Hollande en 2012. Les plus lus OpinionsLa chronique d'Albert MoukheiberAlbert MoukheiberLa chronique de Vincent PonsVincent Pons, avec Boris VallĂ©eLa chronique de Marion Van RenterghemPar Marion Van RenterghemLa chronique de Sylvain FortPar Sylvain Fort
L'entreprise ghanĂ©enne Ladybird Logistics, une sociĂ©tĂ© de camionnage exclusivement fĂ©minine, a vu sa flotte de gros engins quadrupler en deux ans et le nombre de ses chauffeurs tripler. Abigail Asumadu-Amoah, mĂšre de famille de 44 ans, fait partie des 21 conductrices de poids lourds de Ladybird Logistics, la premiĂšre compagnie de transport au monde Ă nâemployer que que des femmes », de la directrice gĂ©nĂ©rale Ă la mĂ©canicienne. Elle et ses collĂšgues transportent Ă chaque fois 47 000 litres dâessence vers les mines dâor du Ghana, un pays dâAfrique de lâOuest de prĂšs de 240 000 km2, soit pratiquement la superficie du Royaume-Uni, lâancienne puissance coloniale. Abigail Asumadu-Amoah, mĂšre de famille de 44 ans, fait partie des 21 conductrices de poids lourds de Ladybird Logistics. PHOTO AFP - AFP BasĂ©es dans la ville cĂŽtiĂšre de Takoradi, ces femmes font en gĂ©nĂ©ral des trajets de quatre heures, le plus long Ă©tant de sept heures. Ce que font les hommes, nous pouvons le faire aussi », lĂąche Abigail, en attendant de remplir sa citerne. Au Ghana, les secteurs du transport et du stockage fournissent de nombreux emplois, 8% des hommes actifs y travaillant, mais restent largement dominĂ©s par la gent masculine. Trafic dâessence Alors Abigail et ses collĂšgues bousculent les habitudes... notamment celle consistant Ă revendre lâessence au marchĂ© noir. Certains chauffeurs siphonnent le prĂ©cieux liquide et le revendent dans des circuits parallĂšles pour complĂ©ter - ou plutĂŽt doubler - leurs fins de mois. William Tewiah, le directeur gĂ©nĂ©ral de Zen Petroleum, lâun des leaders du transport dâhydrocarbures au Ghana, estime ainsi quâil peut perdre jusquâĂ 50 000 dollars par mois 44 000 euros Ă cause de ce trafic. Recruter des femmes a fait partie des solutions choisies par ce chef dâentreprise qui, fin 2017, a lui-mĂȘme poussĂ© Payin Marfo, alors conseillĂšre en gestion, Ă prendre la tĂȘte dâune compagnie de transport entiĂšrement fĂ©minine. Elle est ainsi devenue la directrice gĂ©nĂ©rale de Ladybird. Un Ă©tat dâesprit totalement diffĂ©rent » Puisquâelles sont nouvelles dans le secteur, elles arrivent avec un Ă©tat dâesprit totalement diffĂ©rent », assure William Tewiah. Beaucoup des employĂ©es de cette sociĂ©tĂ© de transport, ĂągĂ©es de 28 Ă 45 ans, Ă©taient dĂ©jĂ conductrices de cars ou de bus et avaient le permis poids lourd avant de conduire des camions-citernes. Elles ont suivi un entraĂźnement militaire, notamment avec des cours de self-defense, en plus de leur formation professionnelle. Payin Marfo est trĂšs satisfaite des rĂ©sultats de lâentreprise quâelle dirige dont elle ambitionne de multiplier par deux le personnel et dâaccroĂźtre le parc des camions. Chaque semaine, de nouvelles candidates se prĂ©sentent Ă son bureau. Pour moi, câest dĂ©jĂ une victoire », se rĂ©jouit-elle. Pour Beatrice Frimpong, une mĂ©canicienne de 28 ans, cet emploi nâest pas seulement un gagne-pain. JâespĂšre que ça va encourager dâautres personnes Ă faire des choses hors du commun ». Ses collĂšgues masculins lui avaient toujours dit quâelle Ă©tait trop petite et trop frĂȘle pour un tel travail et quâelle devrait plutĂŽt sâen tenir aux vĂ©hicules lĂ©gers. Je voulais leur prouver que je pouvais le faire », lĂąche-t-elle. Peu importe que je sois grande, forte ou petite. »
cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements Ă©conomiques, met en Ćuvre un plan de licenciement dans les conditions prĂ©vues aux articles L. 1233-24-1 Ă L. l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, rĂ©unit et consulte le comitĂ© social et Ă©conomique dans les conditions prĂ©vues Ă l'article L. 2323-31 ainsi qu'aux articles 1° L. 1233-8, pour un licenciement collectif de moins de dix salariĂ©s ;2° L. 1233-29, premier alinĂ©a, pour un licenciement d'au moins dix salariĂ©s dans une entreprise de moins de cinquante salariĂ©s ;3° L. 1233-30, I Ă l'exception du dernier alinĂ©a, et dernier alinĂ©a du II, pour un licenciement d'au moins dix salariĂ©s dans une entreprise d'au moins cinquante salariĂ©s ;4° L. 1233-34 et L. 1233-35 premier alinĂ©a et, le cas Ă©chĂ©ant, L. 2325-35 et L. 4614-12-1 du code du travail relatifs au recours Ă l'expert ;5° L. 1233-31 Ă L. 1233-33, L. 1233-48 et L. 1233-63, relatifs Ă la nature des renseignements et au contenu des mesures sociales adressĂ©s aux reprĂ©sentants du personnel et Ă l'autoritĂ© administrative ;6° L. 1233-49, L. 1233-61 et L. 1233-62, relatifs au plan de sauvegarde de l'emploi ;7° L. 1233-57-5 et L. 1233-57-6, pour un licenciement d'au moins dix salariĂ©s dans une entreprise d'au moins cinquante un licenciement d'au moins dix salariĂ©s dans une entreprise d'au moins cinquante salariĂ©s, l'accord mentionnĂ© Ă l'article L. 1233-24-1 est validĂ© et le document mentionnĂ© Ă l'article L. 1233-24-4, Ă©laborĂ© par l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, est homologuĂ© dans les conditions fixĂ©es aux articles L. 1233-57-1 Ă L. 1233-57-3, aux deuxiĂšme et troisiĂšme alinĂ©as de l'article L. 1233-57-4 et Ă l'article L. dĂ©rogation au 1° de l'article L. 1233-57-3, sans prĂ©judice de la recherche, selon le cas, par l'administrateur, le liquidateur ou l'employeur, en cas de redressement ou de liquidation judiciaire, des moyens du groupe auquel l'employeur appartient pour l'Ă©tablissement du plan de sauvegarde de l'emploi, l'autoritĂ© administrative homologue le plan de sauvegarde de l'emploi aprĂšs s'ĂȘtre assurĂ©e du respect par celui-ci des articles L. 1233-61 Ă L. 1233-63 au regard des moyens dont dispose l' titre exceptionnel, au vu des circonstances et des motifs justifiant le dĂ©faut d'Ă©tablissement du procĂšs-verbal de carence mentionnĂ© Ă l'article L. 2324-8, l'autoritĂ© administrative peut prendre une dĂ©cision d' dĂ©lais prĂ©vus au premier alinĂ©a de l'article L. 1233-57-4 sont ramenĂ©s, Ă compter de la derniĂšre rĂ©union du comitĂ© social et Ă©conomique, Ă huit jours en cas de redressement judiciaire et Ă quatre jours en cas de liquidation l'administrateur ou le liquidateur ne peut procĂ©der, sous peine d'irrĂ©gularitĂ©, Ă la rupture des contrats de travail avant la notification de la dĂ©cision favorable de validation ou d'homologation, ou l'expiration des dĂ©lais mentionnĂ©s au quatriĂšme alinĂ©a du prĂ©sent cas de dĂ©cision dĂ©favorable de validation ou d'homologation, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur consulte le comitĂ© social et Ă©conomique dans un dĂ©lai de trois jours. Selon le cas, le document modifiĂ© et l'avis du comitĂ© social et Ă©conomique ou un avenant Ă l'accord collectif sont transmis Ă l'autoritĂ© administrative, qui se prononce dans un dĂ©lai de trois cas de licenciements intervenus en l'absence de toute dĂ©cision relative Ă la validation ou Ă l'homologation ou en cas d'annulation d'une dĂ©cision ayant procĂ©dĂ© Ă la validation ou Ă l'homologation, le juge octroie au salariĂ© une indemnitĂ© Ă la charge de l'employeur qui ne peut ĂȘtre infĂ©rieure aux salaires des six derniers mois. L'article L. 1235-16 ne s'applique cas d'annulation d'une dĂ©cision de validation mentionnĂ©e Ă l'article L. 1233-57-2 ou d'homologation mentionnĂ©e Ă l'article L. 1233-57-3 en raison d'une insuffisance de motivation, l'autoritĂ© administrative prend une nouvelle dĂ©cision suffisamment motivĂ©e, dans un dĂ©lai de quinze jours Ă compter de la notification du jugement Ă l'administration. Cette dĂ©cision est portĂ©e par l'employeur Ă la connaissance des salariĂ©s licenciĂ©s Ă la suite de la premiĂšre dĂ©cision de validation ou d'homologation, par tout moyen permettant de confĂ©rer une date certaine Ă cette lors que l'autoritĂ© administrative a Ă©dictĂ© cette nouvelle dĂ©cision, l'annulation pour le seul motif d'insuffisance de motivation de la premiĂšre dĂ©cision de l'autoritĂ© administrative est sans incidence sur la validitĂ© du licenciement et ne donne pas lieu au versement d'une indemnitĂ© Ă la charge de l' cas de licenciement d'au moins dix salariĂ©s dans une entreprise d'au moins cinquante salariĂ©s prĂ©vu par le plan de sauvegarde arrĂȘtĂ© conformĂ©ment Ă l'article L. 626-10 du code de commerce, les dĂ©lais prĂ©vus au premier alinĂ©a de l'article L. 1233-57-4 du prĂ©sent code sont ramenĂ©s, Ă huit jours. Ils courent Ă compter de la date de rĂ©ception de la demande de validation ou d'homologation qui est postĂ©rieure au jugement arrĂȘtant le l'autoritĂ© administrative rend une dĂ©cision de refus de validation ou d'homologation, l'employeur consulte le comitĂ© social et Ă©conomique dans un dĂ©lai de trois jours. Selon le cas, le document modifiĂ© et l'avis du comitĂ© social et Ă©conomique, ou un avenant Ă l'accord collectif, sont transmis Ă l'autoritĂ© administrative, qui se prononce dans un dĂ©lai de trois jours.
Des exercices de maths sur les statistiques pour le niveau troisiĂšme 3Ăšme, les notions de moyenne, de diagramme circulaire et diagramme Ă bĂątons et Ă©galement lâhistogramme. Le calcul de la mĂ©diane et du premier et troisiĂšme quartile Q1 et Q3.Ces exercices disposent de leur corrigĂ© qui est entiĂšrement dĂ©taillĂ©. Vous pouvez tĂ©lĂ©charger en PDF toutes ces fiches gratuitement. Exercice 1 â ProblĂšme de gymnastique Dans une classe de 25 Ă©lĂšves, la moyenne dâEPS des filles, lors dâune Ă©valuation de gymnastique est Ă©gale Ă 11 sur moyenne des garçons est Ă©gale Ă 9,5 sur que la moyenne de la classe est Ă©gale Ă 10,4 sur 20, calculer le nombre de filles de la classe. Exercice 2 â Exercice sur une hauteur hauteur en m 21 37 51 22 141. Calculer la moyenne de cette sĂ©rie .2. DĂ©terminer la mĂ©diane de cette sĂ©rie .3. InterprĂ©ter les rĂ©sultats obtenus prĂ©cĂ©demment . Exercice 3 â Groupe de personnes groupe de personnes tailles en cm 130 145 155 160 170 175 180 190effectifs 3 5 11 25 36 20 8 2 effectifs cumules1 calculer la taille moyenne de ces personnes2 Calculer le premier quartile Q1 ,la mĂ©diane et le troisiĂšme quartile Q3 de cette serie. 3 Calculer lâĂ©tendue de la serie initiale des tailles ? Exercice 4 â Etude dâun skieur 10 20 30 40 50 60 15 .. .. .. .. .. 240 628 556 370 356 190 1er colonne Age notĂ© a »2eme colonne Centre des classe 3eme colonne EffectifsPendant les vacances de NoĂ«l mr GLISSSE est parti skier Ă Lâalpe dâhurez .Pendant une heure, on a relevĂ© lâĂąge des personnes qui sont montĂ©es dans un tĂ©lĂ©siĂšge voir le tableau1Calculer le nombre de personnes ayant pris le tĂ©lĂ©siĂšge pendant cette la 2eme ligne du tableau .3Calculer lâĂąge moyen des le rĂ©sultat Ă lâ Calculer le pourcentage de skieurs ayant 50ans ou plus .Arrondir le rĂ©sultat au dixiĂšme . Exercice 5 â Note dâĂ©lĂšves Voici les notes obtenues par 13 Ă©lĂšves Ă un devoir de mathĂ©matiques 8;9;19;17;6;18;18;8;14;12;9;10;11 1. Calculer la moyenne arrondie au centiĂšme de cette sĂ©rie de notes. 2. Calculer le pourcentage dâĂ©lĂšves qui ont une note supĂ©rieure Ă cette moyenne de la classe. 3. DĂ©terminer la mĂ©diane de cette sĂ©rie de notes. 4. Calculer le premier et le troisiĂšme quartile . InterprĂ©tez ces rĂ©sultats. 5. Calculer lâĂ©tendue de la sĂ©rie. Exercice 6 â Calculs statistiques Cette sĂ©rie donne la rĂ©partition du pouls des Ă©lĂšves dâune classe aprĂšs une course de 500 m. Pouls 65 72 75 80 82 90 Effectif 2 5 4 5 3 1 Exercice 7 Voici les distances en km des vingt et une Ă©tapes du Tour de France. a. Calculer lâĂ©tendue de cette sĂ©rie. b. Calculer la moyenne de cette sĂ©rie arrondir au km.InterprĂ©ter ce rĂ©sultat par une phrase. c. DĂ©terminer la mĂ©diane de cette sĂ©rie. d. Les distances Ă parcourir pour les deux > individuels sont 29 km et 53 km. DĂ©terminer lâĂ©tendue, la moyenne, la mĂ©diane de la sĂ©rie dans ces deux >. Exercice 8 â ProblĂšme de pourcentages Au collĂšge Michel Chasles, 200 Ă©lĂšves suivent avec beaucoup de sĂ©rieux les cours en classe de troisiĂšme. Lors dâun brevet blanc, les notes obtenues par les Ă©lĂšves Ă lâĂ©preuve commune de mathĂ©matiques sont scrupuleusement analysĂ©es. Ces derniĂšres sont regourpĂ©es dans le tableau ci-dessous. Notes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Effectifs 2 6 11 9 12 10 4 13 5 8 20 16 8 11 15 11 8 9 6 11 5 1. Calculer la moyenne des notes obtenues en mathĂ©matiques au brevet blanc par lâensemble des Ă©lĂšves des classes de troisiĂšme. 2. ReprĂ©senter cette sĂ©rie de rĂ©sultats par un diagramme en bĂątons. 3. A partir du tableau, donner les valeurs du premier et du troisiĂšme quartile de la sĂ©rie de notes. 4. A partir du tableau, donner la valeur de la mĂ©diane de la sĂ©rie de notes. 5. Quel est le pourcentage des Ă©lĂšves qui ont eu une note supĂ©rieure ou Ă©gale Ă 18. Exercice 9 â Moyenne, mĂ©diane et quartiles Un athlĂšte du lancer de poids, participe Ă des Ă©preuves Ă©liminatoires en vue de son Ă©ventuelles sĂ©lection pour les championnats dâEurope. Il est amenĂ© Ă rĂ©aliser 12 lancers dont les longueurs, en mĂštres, sont donnĂ©s ci-dessous. 1. Quelle est la moyenne de la sĂ©rie de lancers ? interprĂ©ter ce rĂ©sultat par une phrase. 2. Quelle est la mĂ©diane de la sĂ©rie de lancers ? 3. DĂ©terminer le premier quartile de la sĂ©rie de lancers ? 4. DĂ©terminer le troisiĂšme quartile de la sĂ©rie de lancers ? Exercice 10 â ProblĂšmes sur les statistiques Il y a deux correcteurs au brevet des premier a 11 de moyenne avec 55 candidats et son collĂšgue nâa que 9,5 de moyenne avec 45 candidats. Quelle est la moyenne gĂ©nĂ©rale? Exercice 11 Les gendarmes ont effectuĂ© un contrĂŽle de vitesse sur le bord dâune route nationale. vitesse [50;70[ [70;90[ [90;110[ [110;130[ effectif 15 90 35 5 Calculer la vitesse moyenne des automobilistes contrĂŽlĂ©s. Exercice 12 La PolynĂ©sie française compte 219 500 habitants. Leur rĂ©partition gĂ©ographique est reprĂ©-sentĂ©e par le diagramme circulaire suivant a. Calculer le nombre dâhabitants des Ăźles Tuamotu-Gambier b. Calculer le pourcentage des habitants des Ăźles Sous-le-Vent par rapport Ă la population totale. Exercice 13 On a relevĂ© la nationalitĂ© des vainqueurs des 85 premiers Tours de France cyclistes entre 1903 et 1998 . La tableau ci-dessous donne le nombre de victoires par nationalitĂ©. France Belgique Italie Espagne Autres nombre de victoires 36 18 9 9 13 frĂ©quence en pourcent 1. ComplĂ©ter le tableau. 2. Construire un diagramme circulaire reprĂ©sentant cette situation on prendra 5 cm pour rayon du cercle. On justifiera correctement le calcul des angles. Exercice 14 Un devoir commun de mathĂ©mati-ques a Ă©tĂ© proposĂ© Ă lâensemble des classes de troisiĂšme dâun collĂšge. Les rĂ©sultats sur 20 sont les suivants 12 8 15 11 4 7 13 2 9 10 17 13 14 3 6 6 8 12 9 16 12 9 4 15 5 3 13 2 18 5 6 11 10 14 6 14 8 17 10 11 16 10 8 10 9 11 10 14 7 13 19 14 10 15 12 13 6 12 11 9 13 16 15 13 5 10 7 16 10 8 16 11 1. Recopier et complĂ©ter le tableau suivant Note 0 1 âŠ.. 20 Effectif frĂ©quence effectif cumulĂ© croissant frĂ©quence cumulĂ©e croissante 2. RĂ©pondre aux questions suivantes â combien dâĂ©lĂšves Ă©taient prĂ©sents au contrĂŽle? â combien dâĂ©lĂšves ont obtenu une note supĂ©rieure Ă 10? â combien dâĂ©lĂšves ont obtenu une note infĂ©rieure Ă 12? â quel est le pourcentage dâĂ©lĂšves ayant eu une note supĂ©rieure Ă 15? â Quel est le pourcentage dâĂ©lĂšves ayant eu au plus 7? 3. ReprĂ©senter la sĂ©rie par un diagramme en bĂąton En dĂ©duire la mĂ©diane de ces notes. 4. Les professeurs de mathĂ©matiques emmĂšnent en excursion les 36 Ă©lĂšves qui ont obtenu les meilleurs rĂ©sultats. Damien a eu 10. Partira-t-il en excursion? 5. Calculer la moyenne de cette sĂ©rie de notes. Un Ă©lĂšve est dit moyen sâil obtient une note strictement supĂ©rieure Ă 8 et infĂ©rieure Ă 12. Calculer le pourcentage dâĂ©lĂšves moyens dans lâensemble des classes de troisiĂšme. Exercice 15 â Etude dâun tableau Ce tableau donne la rĂ©partition des 29 495 000 logements en France selon leur catĂ©gorie. CatĂ©gorie FrĂ©quence en % RĂ©sidence principales 83,2 Logements vacants 6,8 Logements occasionnels 1 RĂ©sidences secondaires 9 1. ReprĂ©senter cette distribution de frĂ©quences par un diagramme circulaire . le nombre de logements de chaque catĂ©gorie en arrondissant au millier . Exercice 16 â Tirage du loto Le premier tirage du loto du mercredi 26 dĂ©cembre a donnĂ© les rĂ©sultats suivants. a. A partir de ce tableau, dĂ©terminer le gain moyen dâun gagnant le 26 dĂ©cembre. b. DĂ©terminer une mĂ©diane et les premier et troisiĂšme quartiles de la sĂ©rie des gains. c. Quelle est lâĂ©tendue des gains?Que devient cette Ă©tendue si on Ă©limine 1 % des plus gros et des plus petits gagnants ? d. Sachant que le loto consiste Ă tirer au sort six numĂ©ros distincts au gasard parmi 49 y a-t-il de grilles possibles? Exercice 17 â Salaire des femmes et hommes dans une entreprise Une entreprise emploie sept femmes et douze salaires nets mensuels sont en e â Salaire des femmes 1 090; 1 044; 3 470; 1 224; 1 250; 1 438; 1 072. â salaire des hommes 1 405; 1 070; 1 948;1 525;1 090;1 002;1 525;1 968; 1 224;2 096;1 703;1 126. a. Calculer lâĂ©tendue de chacune des pouvez-vous interprĂ©ter ces rĂ©sultats ? b. Calculer le salaire moyen pour chaque sexe arrondir Ă lâeuro si nĂ©cessaire.Comment pouvez-vous interprĂ©ter ces rĂ©sultats ? c. DĂ©terminer une mĂ©diane des salaires pour chaque pouvez-vous interprĂ©ter ces rĂ©sultats ? d. Dans cette question, on considĂšre la sĂ©rie composĂ©e des salaires de tous les employĂ©s de cette entreprise. Calculer lâĂ©tendue et la moyenne, puis dĂ©terminer une mĂ©diane de cette sĂ©rie. e. Reprendre les questions prĂ©cĂ©dentes en ne tenant plus compte du salaire le plus Ă©levĂ© de chaque sexe. Comparer les rĂ©sultats obtenus. Exercice 18 â Etude de graphiques Exercice 19 â Etendue, mĂ©diane et moyenne A partir des trois tableaux de donnĂ©es, recopier et complĂ©ter le quatriĂšme tableau. SĂ©rie 1 Nombre de personnes frĂ©quentant un clb de remise en forme sur une semaine. Lu Ma Me Je Ve Sa Di 32 38 21 49 60 84 24 SĂ©rie 2 La pointure de 20 personnes. Pointure 37 38 39 40 41 42 43 44 45 Effectif 1 2 4 3 2 3 1 3 1 SĂ©rie 3 Nous obtenons sur 20 par une classe de troisiĂšme en français lors dâun contrĂŽle. Notes 4 5 7 8 9 12 13 15 17 18 Effectif 1 2 2 4 3 5 1 3 2 2 Etendue MĂ©diane Moyenne SĂ©rie 1 SĂ©rie 2 SĂ©rie 3 Exercice 20 â Climat et Ă©tude de tempĂ©ratures Ce tableau compare les tempĂ©ratures mensuelles moyennes en °C au cours dâune annĂ©e dans deux villes Alpha A et Gamma G. Pour chaque ville, rĂ©pondre aux questions. a. Calculer la tempĂ©rature annuelle moyenne. b. DĂ©terminer une tempĂ©rature mĂ©diane. c. Calculer lâĂ©tendue des tempĂ©ratures. d. DĂ©crire le climat. Exercice 21 â Quartiles et statistiques notes 6 7 9 10 11 12 14 15 16 19 effectifs 3 4 4 2 1 3 2 4 1 2 1 calculer la frĂ©quence des Ă©lĂ©ves de la classe qui ont eu une note supĂ©rieur ou Ă©gale Ă la moyenne. Le resultat sera arrondi au centiĂ©me prĂšs 2 dĂ©terminer la note mĂ©diane 3a determiner Q1 et Q3, les valeurs du premier et troisieme quartiles de la serie 3b calculer le pourcentage dâeleves ayant une note infĂ©rieure ou egal a Q3. Le resultat sera arrondi au dixieme . Exercice 22 â Etude des accidents de la route Une personne affirme que 25% des accidents se produisent entre 20h et 24h. Cette affirmation est t elle vraie ? Justifier la rĂ©ponse.4581 accidents se sont produits entre 8h et 9hLes nombres de 20 Ă 23h il nây a pas 24h dans le tableau Exercice 23 â ProblĂšme de tempĂ©ratures » Voici les tempĂ©ratures moyennes mensuelles de deux villes, en degrĂ©s Celsius MEXICO J F M A M J12,4 14,1 16,2 17,4 18,4 17,7J A S O N D16,7 16,8 16,3 15,1 13,9 12 BARCELONEJ F M A M J9,5 10,3 12,4 14,6 17,7 21,5J A S O N D 24,3 24,3 21,8 17,6 13,5 10,31- Pour chacune de ces villesa- calculer lâ Ă©tendue de la sĂ©rie des tempĂ©ratures ;b- estimer la tempĂ©rature moyenne annuelle ;c- dĂ©terminer la mĂ©diane de la Quels calculs permmettent dâaffirmer a- » Il fait plus chaud Ă Barcelone quâa Mexico » ?b- » Les Ă©carts de tempĂ©ratures sont moindres Ă Mexico » ?c- » Dans ces deux villes, la tempĂ©rature est supĂ©rieure Ă 16°C la moitiĂ© au moins de lâannĂ©e. » ? Exercice 24 â Etude dâune entreprise Cher lâentreprise HITI Salaire moyen en francs des hommes 168000Salaire moyen en francs des femme 120000Effectif hommes 50Effectif femme 50Cher lâentreprise KALUSalaire moyen en francs des hommes 180000Salaire moyen en francs des femme 132000Effectif hommes 20Effectif femme 80Kevin dit a sa soeur » en moyenne, on est mieux payĂ© chez KALU »Quâen pensez vous ? CorrigĂ© de ces exercices sur les statistiques TĂ©lĂ©charger et imprimer ce document en PDF gratuitementVous avez la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©charger puis d'imprimer gratuitement ce document statistiques exercices de maths en 3Ăšme corrigĂ©s en PDF.» au format PDF. TĂ©lĂ©charger nos applications gratuites avec tous les cours,exercices corrigĂ©s. D'autres fiches similaires Ă statistiques exercices de maths en 3Ăšme corrigĂ©s en PDF.. Mathovore vous permet de rĂ©viser en ligne et de progresser en mathĂ©matiques tout au long de l'annĂ©e scolaire. 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Contenu principal Recherche Pied de page Historien, grand lecteur, militant, chroniqueur pour Alternantes FM, et accessoirement vieux punk Billet de blog 16 sept. 2021 Le 17 juin 1976, douze femmes sâassoient dans le box des accusĂ©s du Tribunal de Saint-Nazaire. Leur crime avoir sĂ©questrĂ© le directeur de lâusine TrĂ©fimĂ©taux CouĂ«ron lâannĂ©e prĂ©cĂ©dente. Ce blog est personnel, la rĂ©daction nâest pas Ă lâorigine de ses contenus. En fĂ©vrier 1975, les salariĂ©s se rĂ©unissent Ă lâappel de la CGT seul syndicat ouvrier prĂ©sent dans lâentreprise et rĂ©digent un cahier de revendications. Celles-ci concernent aussi bien les salaires et primes que les possibilitĂ©s de partir plus tĂŽt en retraite ou dâĂ©viter le travail de nuit. Si la direction veut bien nĂ©gocier sur les augmentations de salaires, elle nâentend pas discuter des autres points. Son intransigeance pousse les salariĂ©s Ă se lancer dans un mouvement de grĂšve dont ils ne pouvaient se douter quâil marquerait lâhistoire sociale contrer ce mouvement trĂšs largement suivi, la direction met la survie de lâusine dans la balance et, en avril 1975, adresse un courrier au domicile de tous les salariĂ©s, comptant sur leur bon sens » pour que cesse le mouvement. La dĂ©marche est classique et fut dĂ©jĂ utilisĂ©e en 1955 lors du grand conflit de la mĂ©tallurgie de Loire-Atlantique il faut provoquer de la discorde au sein des familles, faire que lâĂ©pouse la ministre des Finances » de la famille, celle qui fait les courses et doit gĂ©rer le budget pousse Ă la reprise du riposte, la CGT invite toutes les femmes de travailleurs de lâusine Ă se rassembler devant les grilles de lâusine et Ă exiger dâĂȘtre reçues par la direction. Refus de celle-ci. QuâĂ cela ne tienne, elles sâimposent dans son bureau Il nous a Ă©crit ? Maintenant, il nâa quâĂ nous Ă©couter ! » Elles ne le libĂ©reront » quâen fin de journĂ©e aprĂšs de longues discussions entre grĂ©vistesâŠUn an plus tard, douze dâentre elles se retrouvent dans le box, accusĂ©es de sĂ©questration ». Dehors, des milliers de travailleurs de tout le dĂ©partement ont dĂ©filĂ© dans les rues de la sous-prĂ©fecture en soutien et attendent⊠pas longtemps ! En effet, le procĂšs ne dure quâune poignĂ©e de minutes grĂące Ă un opportun vice de procĂ©dure, il est annulĂ©. Les douze femmes qui prirent la colĂšre » ressortent libres du tribunal sous les acclamations de la comĂ©dienne CĂ©cile Delhommeau s'est emparĂ©e de cette histoire et en a fait un rĂ©cit-documentaire-fiction qui sera prĂ©sentĂ© le dimanche 19 septembre dans le cadre des JournĂ©es europĂ©ennes du ? Au Centre d'histoire du travail, Ateliers et chantiers de Nantes, 2bis boulevard LĂ©on-Bureau - NantesQuand ? A 14h, 15h30, 17h durĂ©e su spectacle 45 min. Mieux vaut s'inscrire auprĂšs de contact ou 02 40 08 22 le bĂątiment Ă©tant municipal, le passe sanitaire est requis, sauf pour les moins de 18 ans. Les articles les plus lus Journal â Violences sexistes RecommandĂ©s par nos abonnĂ©es Ă la Une de Mediapart Journal Devant le patronat, Ălisabeth Borne fait vĆu de sobriĂ©tĂ© » InvitĂ©e de la rentrĂ©e du Medef, la premiĂšre ministre a martelĂ© sa crainte dâune pĂ©nurie » de gaz cet hiver pour convaincre les chefs dâentreprise de baisser leur consommation dâĂ©nergie. MalgrĂ© son appel Ă des changements puissants », lâexĂ©cutif se refuse toujours Ă contrĂŽler ou Ă sanctionner les patrons rĂ©calcitrants. Journal Kosovo lâUE et les Ătats-Unis arrachent in extremis » un accord avec la Serbie Depuis des semaines, les tensions ne faisaient que monter le Kosovo et la Serbie semblaient inĂ©luctablement se diriger vers une nouvelle confrontation. Un accord a finalement Ă©tĂ© conclu, samedi 27 aoĂ»t, par les mĂ©diateurs amĂ©ricains et europĂ©ens. 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[REDIFFUSION] Mon pĂšre et ma mĂšre se sont rencontrĂ©s pendant la guerre d'AlgĂ©rie, ici. Il mâa fallu du temps pour accepter dâĂȘtre lâenfant de ces deux-lĂ , pour croire que lâamour a Ă©tĂ© Ă lâorigine de notre famille. Ils ont affrontĂ© ensemble une Ă©poque terrible, des contemporains en majoritĂ© hostiles Ă leur union. Ils ont pu douter parfois. Mais si nous sommes pour la France et lâAlgĂ©rie des hĂ©ritiers improbables, ils ont fait de nous des enfants de la rĂ©alitĂ©. Verrai-je de mon vivant la rĂ©conciliation franco-algĂ©rienne Ă laquelle nous sommes nombreux Ă aspirer ? Billet de blog GisĂšle Halimi au PanthĂ©on, c'est le moment de prendre cette dĂ©cision Emmanuel Macron a affirmĂ© en AlgĂ©rie Jâessaie, depuis que je suis prĂ©sident de la RĂ©publique et mĂȘme avant, de regarder le passĂ© en face », allusion Ă ses mots de crime contre lâhumanitĂ© » et de barbarie » pour qualifier la colonisation. Mais il hĂ©site Ă panthĂ©oniser GisĂšle Halimi, craignant des rĂ©actions hostiles. Lâappel dâun fils de harki Ă le faire montre pourtant que câest le moment. par Histoire coloniale et postcoloniale
une entreprise emploie sept femmes et douze hommes